ROVNOSŤ V ODMEŇOVANÍ

Zvládnite nový zákon o rovnakom odmeňovaní s istotou.

Bez pokút, bez stresu a bez straty kľúčových talentov.

Audit interných
postupov

Audit a analýza mzdových a personálnych dát

Vzdelávanie a strategické konzultácie

expertíza, ktorej môžete dôverovať

Transparentné odmeňovanie nie je hrozba, ale príležitosť. Mojím cieľom v equatide je pomáhať vám rizikám proaktívne predchádzať. Ak však už nejakej akútnej výzve čelíte, spoločne ju bezpečne vyriešime.

Ako spoluautorka antidiskriminačného zákona, právnička a dlhoročná lektorka inšpektorátov práce a súdov viem, ako tieto orgány uvažujú. Svoje hĺbkové znalosti využívam na to, aby som vašu spoločnosť previedla celým procesom bez stresu a byrokracie. Súčasne získate odbornú garanciu od partnerky, ktorá legislatívu rovnosti na Slovensku spoluvytvárala.

Janka Debrecéniová, MJur (Oxon), PhD.

Zmienky v médiách:

SME: Chyby v preberaní smernice o odmeňovaní

Právny inštitút: Odborné stanovisko k zákonu o rovnakom odmeňovaní

Equal Pay Day: Zamestnávatelia budú musieť vysvetliť rozdiely v odmeňovaní

TA3: Rovnosť v odmeňovaní žien a mužov

Krivak & Co: Čo prináša nová smernica EÚ o transparentnosti v odmeňovaní

Čo vás najviac zaujíma v téme rovnakého odmeňovania:

Nezaradené

Týka sa rovné odmeňovanie aj menších spoločností?

Áno, povinnosť sprístupňovať kritériá na určovanie odmien sa vzťahuje aj na...

Neviete, kde s transparentným odmeňovaním začať?

Či už budujete základy férovosti v stredne veľkej spoločnosti alebo riadite tisícky ľudí, zbavíme vás neistoty. Celým procesom vás prevedieme krok za krokom a naše služby prispôsobíme vašej aktuálnej situácii.

menšie a stredné firmy

Sme tu pre zamestnávateľov, ktorí chcú proaktívne nastaviť zdravý a transparentný systém odmeňovania, stabilizovať svoje kľúčové tímy a budovať značku na pevných, obhájiteľných hodnotách.

Veľké spoločnosti

Sme tu pre korporácie a veľké podniky, ktoré potrebujú legislatívne bezchybnú a komplexnú prípravu na povinný reporting a mzdový audit, s cieľom zvládnuť nové povinnosti bez paralyzovania chodu svojho HR oddelenia.

VEREJNÝ SEKTOR

Sme partnerom pre inštitúcie verejného sektora, ktoré potrebujú mať istotu, že ich odmeňovanie je transparentné, obhájiteľné a v súlade s aktuálnymi legislatívnymi požiadavkami.

Začnite s prípravou ešte dnes

Od analýzy dát až po reporting a akčné plány. Sprevádzame vás celým procesom nastavenia rovného odmeňovania tak, aby ste mali istotu, že robíte správne veci správnym spôsobom.

Úvodné stretnutie je bezplatné a nezáväzné. Jeho cieľom je zistiť, v akom štádiu sa vaša spoločnosť nachádza a ako vám dokážeme čo najefektívnejšie pomôcť.